Управление организацией и персоналом - R628

Данная  программа обучения менеджеров – уникальная возможность приобрести практические навыки применения современного инструментария менеджера в управлении своей деятельностью и человеческими ресурсами за 6 месяцев. Подобная практикоориентированность и высокая эффективность обучения менеджеров достигаются за счет преподавателей-практиков (тьюторов), а также не имеющей аналогов совместной технологии бизнес-школы ЛИНК и Открытого университета Великобритании –blended learning и вашего желания развиваться!

Кому адресован этот курс:

• директорам и заместителям директоров предприятий различных форм собственности;
• руководителям структурных подразделений;
• менеджерам среднего звена;
• техническим специалистам;
• линейным менеджерам;
• студентам старших курсов.

По окончании обучения вы сможете:

• понимать роль менеджера в управлении организацией;
• классифицировать задачи, которые должен решать менеджер и вырабатывать решения, отвечающие требованиям постоянно изменяющегося контекста;
• организовывать эффективный процесс коммуникации как внутри организации, так и за ее пределами;
• грамотно планировать свою деятельность и деятельность подчиненных;
• прогнозировать последствия принимаемых решений с учетом всей многогранности современной бизнес-среды;
• оценивать эффективность и результативность деятельности подчиненных;
• понимать основы психологии и мотивации персонала к выполнению рабочих обязанностей;
• проводить изменения в организации с учетом противоречивых интересов различных заинтересованных сторон;
• анализировать реальные возможности организации для развития и эффективной деятельности.

Ожидаемые результаты

Вы научитесь распознавать и развивать свои сильные стороны и преодолевать слабые. Вы узнаете, как эффективно строить взаимоотношения с сотрудниками, познакомитесь с вопросами найма персонала и его мотивации, освоите навыки командной работы и руководства.

Продолжительность обучения:
6 месяцев.

Технология обучения:

Обучение ведется без отрыва от основной работы по технологии blended-learning (смешанное обучение), включающей в себя следующие виды учебной деятельности слушателя:

– Тьюториалы (5 очных встреч с тьютором по 8 академических часов) – очные встречи вашей учебной группы под руководством тьютора. На них вы будете отрабатывать на практике применение изученного материала, обмениваться опытом с другими слушателями. Для организации эффективной работы на тьюториалах используются различные методы, включая специальные учебные ситуации (case-study), описания реальных управленческих проблем самих слушателей, опросы, презентации и др. При отсутствии возможности посещать очные групповые встречи с тьютором, работа будет организована на специальной учебной платформе в интернете, вместо тьюториалов будут проведены вебинары и видеоконференции (11 дистанционных занятий с тьютором и группой по 3 академических часа минимум).

– Консультации тьютора – в процессе обучения у вас есть возможность индивидуального общения с тьютором по вопросам обучения и тем моментам, которые вызывают у вас затруднения. Технология обучения предполагает разные каналы для таких консультаций: телефон, электронная почта, мессенджеры и пр.

– Самостоятельная работа – изучение учебных материалов в соответствии с планом курса с целью выполнения анализа своей рабочей ситуации и выработки предложений по ее улучшению.

– Задания по разным аспектам управления – выполнение ряда небольших заданий, собранных в специальные сборники. Основной целью заданий является применение на практике предлагаемых курсом моделей и концепций. 

– Письменные задания – вам предстоит выполнить два письменных задания, которые проверит тьютор вашей группы и даст вам развернутую обратную связь, а также одну итоговую письменную работу. Цель заданий – решение проблемы, с которой вы столкнулись в своей практической деятельности (сейчас или ранее)

– Работа в интернет-форумах – для более глубокого усвоения содержания программы для каждой группы слушателей открывается отдельный форум группы, где у каждого из слушателей есть возможность задать вопрос тьютору и обсудить изученный материал со своими коллегами по обучению.

Содержание курса:

В процессе обучения вам предстоит изучение следующих блоков:

• Общение на работе и управление коммуникациями;
• Решение проблем и принятие решений;
• Планирование и контроль: организация деятельности;
• Понимание людей на работе;
• Понимание лидерства;
• Работа в группах и командах;
• Наем и отбор персонала;
• Обучение и развитие на работе;
• Организационная культура;
• Организация и внешнее окружение;
• Управление изменениями.

Этот курс повышения квалификации входит в состав годовой программы профессиональной переподготовки «Эффективный менеджер».

Заявка на консультацию