+7 (495) 661-98-20 +7 (800) 505-15-30 pk@ou-link.ru

Владимир Смирнов – Начальник управления по развитию Производственной системы АО «Объединенная металлургическая компания», г. Москва

Владимир Смирнов – Начальник управления по развитию Производственной системы АО «Объединенная металлургическая компания», г. Москва

Формат обучения удобен. При моем высоко загруженном темпе работы, наполненном частыми командировками и встречами – вариант, предложенный ЛИНК, оказался наиболее подходящим. Учебные материалы курсов – понятны, лаконичны и актуальны. Разработанный интерфейс сайта для удаленной работы и общения между студентами из разных городов, позволяет получить обширное понимание изучаемых на курсах тем.  На тьюториалах и выездных школах, было ощущение полного погружения в учебный процесс. Групповой разбор учебных задач и кейсов, с дальнейшим представлением результатов изученного, помогал в оттачивании навыков ораторского искусства и ведения деловых дискуссий, что в моей работе очень важно.

По каким критериям Вы выбирали бизнес-школу?

Все просто.  Всегда хотел получить престижное образование, которое позволит решать современные задачи бизнеса. Основным критерием, было наличие удобного графика обучения и доступная цена. Обучение в ЛИНК, удовлетворяет всем этим требованиям.

Насколько удобен оказался формат обучения, предложенный ЛИНК?

Формат обучения удобен. При моем высоко загруженном темпе работы, наполненном частыми командировками и встречами – вариант, предложенный ЛИНК, оказался наиболее подходящим. Учебные материалы курсов – понятны, лаконичны и актуальны. Разработанный интерфейс сайта для удаленной работы и общения между студентами из разных городов, позволяет получить обширное понимание изучаемых на курсах тем.  На тьюториалах и выездных школах, было ощущение полного погружения в учебный процесс. Групповой разбор учебных задач и кейсов, с дальнейшим представлением результатов изученного, помогал в оттачивании навыков ораторского искусства и ведения деловых дискуссий, что в моей работе очень важно.

Когда Ваша компания ощутила первые результаты от обучения? В чем они проявлялись?

Объединенная металлургическая компания, является современной и довольно успешной компанией именно за счет потенциала и таланта своих сотрудников. В АО «ОМК», работа по развитию человеческих ресурсов, стоит на первом месте, поскольку от результативности отдельного сотрудника, зависит успех всей команды. Говорить о компании, в моем случае будет не корректно, а вот о направлении которое я возглавляю – другое дело. Во первых, мне удалось систематизировать все наработки, которыми мы занимаемся, увидеть сильные и слабые стороны деятельности моего направления работ. Во вторых, я смог объединить мой предыдущий опыт с опытом моих сокурсников и опытом менеджеров рассмотренных в учебных материалах. Это позволило создать симбиоз практических и теоретических знаний, что, в свою очередь, позволило поднять эффективность, как моей работы, так и работы возглавляемого мной коллектива.   

Какие изменения произошли с вами и в организации после обучения?

Одно из важных изменений, это изменение моего мировоззрения. Учебный процесс, дал возможность для пересмотра многих взглядов на простые и сложные вещи. Учеба добавила уверенности в себе и удалила многие пробелы в знаниях. Карьерный рост, с момента поступления в ЛИНК и к моменту его окончанию изменился значительно, за два года учеба + работа, мне удалось быстро подняться по карьерной лестнице. Интересный факт, но я стал гораздо больше читать, что позитивно сказалось на навыках моего общения и построении мыслительного процесса.

Отметьте три наиболее значимых для вас результата обучения. 

Первое:  уверенность в себе

Второе:  расширение горизонтов познания

Третье:  знакомство с интересными людьми и развитие деловых компетенций

© 2021 Международный институт менеджмента ЛИНК