Президентская программа – это потрясающая возможность обновить или приобрести знания, которые необходимы молодым управленцам в работе. Это позволит им быть успешными профессионалами и вести свои предприятия к успеху. А чем успешнее предприятие, тем лучше и нашему региону. Поэтому нужно не только продолжать реализацию программы, а и расширять ее действие, чтобы количество участников программы увеличилось.
Расскажите, пожалуйста, о своей компании.
ПО «Бастион» Ведущий российских производителей и поставщиков источников бесперебойного питания для систем охранно-пожарной сигнализации и связи. Мы работаем на рынке охранно-пожарных сигнализации уже более 10 лет. Тысячи приборов ежемесячно расходятся в самые разные уголки мира. Наиболее известные из них источники бесперебойного питания «СКАТ» и «ВОЛНА», которые включены в «Перечень технических средств » ГУВО МВД РФ. Но самое ценное для нашей компании это персонал. В компании трудятся более 350 человек. Компания всячески поощряет своих сотрудников за инициативу, качество труда, нестандартность мышления. Любой на предприятии знает, что его вклад в общее дело всегда будет замечен и по достоинству оценен.
Как Вы узнали о Президентской программе? Почему возникла необходимость начать обучение?
О Президентской программе я впервые услышал на собрании аспирантов кафедры «Экономика» Университета «Дубна». После выпуска из университета мы все попали в суровые реалии современного мира. И сразу стало понятно, что есть области, знаний в которых не хватает для того, чтобы быть хорошим специалистом, профессионалом. Конечно, до многих вещей можно дойти интуитивно или они придут с опытом. Но лучшее решение предложено в старой поговорке: «Глупцы учатся на своих ошибках, а умные на чужих». Поэтому, как только появилась возможность поучиться и поднять свой профессиональный уровень, сразу записался для участия в Президентской программе.
Расскажите о процессе обучения. Что более всего понравилось? Что более всего запомнилось? Что оказалось наиболее полезным?
Хорошая теоретическая база, интересные практические и контрольные задания, а также грамотно построенные занятия в классе, обучение, построенное на диалоге и дискуссии. На таких занятиях идея не навязывается тебе, а является результатом совместной работы. Это немаловажно для любого человека, тем более для управленца. Для меня злободневной была тема о кадровом менеджменте на тот момент я был Директором производства ПО «Бастион» и занимался реорганизацией производственной структуры. Любая реорганизация процесс непростой, тем более связанная с людьми, сменой их мотивационных схем, порядка работы. Так что знания из курса очень помогли в работе. Сейчас уже после завершения данного проекта можно смело сказать, что он был успешным и достиг цели.
Что дало Вам обучение по программе для карьеры, для организации, для личностного развития?
Знания, полученные в ходе обучения, послужили своеобразным справочным материалом. Они помогали и помогают сейчас в непростом деле реструктуризации компании и выхода на международный рынок. Программа реструктуризации компании направлена на внедрение инновационных подходов как в управлении в целом ее подразделениями, так и на новейшие технологии и методы. Это позволило компании за последний год снизить уровень издержек, а также поднять производительность.
Какие новые знания и навыки получили Вы в результате обучения?
Нового было очень много и полезного, я уже приводил пример с кадровым менеджментом. Хотелось бы теперь упомянуть о маркетинге. Как многие производственные управленцы всегда немного снисходительно относился к данному предмету, но как показала жизнь нет лишних знаний. Теперь, на новой должности, приходиться очень часто прибегать к маркетинговому инструментарию.
По Вашему мнению насколько важна Президентская программа для развития экономики Московской области? Нужно ли продолжать реализацию этой программы?
Президентская программа это потрясающая возможность обновить или приобрести знания, которые необходимы молодым управленцам в работе. Это позволит им быть успешными профессионалами и вести свои предприятия к успеху. А чем успешнее предприятие, тем лучше и нашему региону. Поэтому нужно не только продолжать реализацию программы, а и расширять ее действие, чтобы количество участников программы увеличилось.