+7 (800) 505-15-30 +7 (495) 661-01-20 pk@ou-link.ru

Наш опыт

Ключевые умения МИМ ЛИНК в развитии профессиональной компетентности менеджеров

Ведение программ профессионального обучения международного уровня

Корпоративное обучение в МИМ ЛИНК построено на основе программ развития менеджеров Школы Бизнеса Открытого Университета Великобритании – признанного мирового лидера в открытом образовании. Качество этих программ подтверждено престижными международными системами аккредитации: AMBA, EFMD/EQUIS и AACSB. 

За годы ведения программ обучения международного уровня в России, СНГ и странах Балтии МИМ ЛИНК не только обогатил их содержание практикой ведения бизнеса в условиях развивающейся рыночной экономики, но и усилил технологию обучения с учетом особенностей обучения менеджеров российских предприятий. Качество программ МИМ ЛИНК подтверждено международной аккредитацией АМВА.

За более чем 20 лет работы МИМ ЛИНК свыше 80 000 человек из многих предприятий прошли обучение в региональных центрах МИМ ЛИНК. Среди наших корпоративных заказчиков лидеры различных сфер отечественной экономики, такие как: РАО ЕЭС, ЛУКойл, Роснефть, Удмуртнефть, ТНК-ВР, СИБУР, Норильский никель, Северсталь, ММК, ОМК, Росгосстрах, КАМАЗ, Алроса, Полюс Золото, ПФР, СХК, ВНИИЭФ, Почта России, Казпочта, ПРОТЕК, Катрен, Спортмастер, ДНС, JTIи др.

Учет особенностей организации

Мы проектируем учебный процесс вместе со специалистами компании-заказчика. Это могут быть как отдельные курсы, так и целостные программы. Наши программы легко встраиваются в корпоративные системы обучения, и в то же время в компаниях с нашей помощью создаются собственные учебные центры и Корпоративные университеты. В дополнение к целостным программам мы разрабатываем и реализуем короткие развивающие учебные мероприятия.

Разработка и реализация корпоративных программ обучения требует большого вовлечения в проект как команды МИМ ЛИНК, так и менеджеров компании-заказчика. Разработка и реализация программ включает следующие этапы:

  • Анализ потребностей компании
  • Интервью с менеджерами
  • Разработка программы
  • Подготовка материалов программы
  • Выбор тьюторов и экспертов
  • Проведение программы
  • Оценка результатов

Ориентация на практику

Все программы корпоративного обучения выстраиваются вокруг текущей практики и конкретной деятельности компании. Это проявляется в логике построения наших программ и курсов, в содержании занятий, в заданиях для работников, в темах выпускных работ, ориентированных на анализ и развитие их актуальной деятельности и совершенствование управленческой практики и бизнеса компаний. Бизнес научил нас критически относиться к теориям. Мы практикуем публичную защиту результатов работы перед специалистами, руководителями и владельцами компании. При этом совершенствуется деятельность каждого отдельного обучающегося на его рабочем месте.

Парадигма программ обучения МИМ ЛИНК

  • Программы охватывают теоретическую и практическую стороны менеджмента.
  • Теория - понимание подходов, процессов и инструментов. Практика – исследование, оценка и совершенствование управленческой практики обучающихся.
  • Диалог между теорий и практикой менеджмента - сердцевина всех программ.
  • В качестве главного результата обучения ожидаются реальные изменения  в рабочем контексте обучающихся. 

То есть, в процессе обучения формируются не просто изменение мышления обучающихся, но  и изменения их рабочей практики. 

  • В программы заложено многообразие взглядов на то, что такое менеджмент и что означает «управлять» в реальности.
  • Программы не рассказывают, как управлять во всех контекстах  и ситуациях (что просто невозможно).
  • Они дают  подходы, навыки и ресурсы для исследования и оценки управленческой деятельности обучающихся и путей ее совершенствования.
  • Программы не дают «правильного ответа на все случаи жизни», они учат находить собственные решения управленческих проблем.

Это обучение осмысленному выбору «инструментов» для  анализа и решения управленческих проблем.  

Важная ценность программ обучения

Программы МИМ ЛИНК ценны для компаний тем, что позволяют анализировать состояние и динамику их развития в сложном бизнесе в конкурентных условиях. Максимальный эффект корпоративного обучения достигается там, где сознается роль корпоративной культуры в успехе бизнеса, в компаниях, «зрелых» для обучения и ориентированных на установление пожизненных отношений с рынком. Мы содействуем формированию общего языка, понятийного аппарата и коммуникаций.

Учебные цели программ и курсов

  • Знания и понимание теоретических идей и моделей менеджмента и уместности их применения в различных управленческих контекстах.
  • Мышление: развитие системного, критического и творческого мышления
  • Навыкианализа и решения управленческих проблем, межличностного  общения, командной работы, планирования и осуществления организационных изменений, работы поверх функциональных, отраслевых  и национальных границ, самостоятельного обучения.
  • Установки: рефлексирующий практик, активная критическая  вовлеченность.   

Достигаемые результаты обучения на программах и курсах МИМ ЛИНК:

  • Понимание ключевых моделей, теорий и инструментов современного менеджмента.
  • Понимание подходов к управлению в различных организационных и культурных контекстах.
  • Критическое восприятие моделей, теорий и инструментов менеджмента. Выбор и применение инструментов менеджмента,  адекватных управленческому контексту, для того чтобы внести реальных вклад в совершенствование своей практики управления.
  • Понимание широкого, глобального контекста бизнеса и  управление, чтобы чувствовать себя увереннее, работая поверх границ.
  • Развитие межличностных и концептуальных навыков использования идей и моделей менеджмента для осмысления организационной сложности и работы с ней.
  • Критическое осмысление своей управленческой практики  и собственного мышления.
  • Развитие способности планирования и внедрения изменений, которые будут реально влиять на деятельность организации.

© 2017 Международный институт менеджмента ЛИНК