WWW.OU-LINK.RU >> Программы и курсы >> BZR700 >> Блок 3
BZR700 «Управление деятельностью и изменениями»
Блок 3. Управление проектом и изменениями
- Руководство по изучению блока 3
- Книга 1. Влияние внешней среды на организационные изменения
- Книга 2. Реагирование организаций на необходимость изменений
- Книга 3. Метафоры и изменения
- Книга 4. Подготовка к изменениям: контекст и выбор
- Книга 5. Управление процессом изменений: с чего начать
- Книга 6. Процесс изменения: формирование движущих сил
- Книга 7. Учет в управлении изменениями
- Книга 8. Политические аспекты управления изменениями
- Книга 9/10. Управление изменением в компании YCALL (CD-ROM)
- Книга 11. Подготовка проекта
- Книга 12. Планирование проекта
- Книга 13. Методы финансовой оценки проектов
- Книга 14. Управление людьми при выполнении проектов
- Книга 15. Реализация проекта
- Книга 16. Завершение и оценка проекта
- Книга 17/18. Управление проектом в компании YCALL (CD-ROM)
|
Книга 1. Воздействия внешней среды на организационные измененияСодержаниеВведение1 Действительно ли необходимы изменения?2 Значение глобализации3 Новые технологии4 Власть рынка5 Финансовое дерегулирование6 Изменяющаяся политическая ситуация7 Женщины в организациях8 Глобализация - за или против?9 Воздействие движущих сил измененийЗаключениеЛитератураБлагодарности |
|
Книга 2. Реагирование организаций на необходимость измененийСодержаниеВведение1 Организационные подходы к изменениям1.1 Реструктуризация
2 Социальные подходы к изменениям2.1 Появление УЧР 3 Процессные подходы к изменениям3.1 Реинжиниринг бизнес-процессов 4 РезюмеЗаключениеЛитература |
|
Книга 3. Метафоры и измененияСодержаниеВведение1 Метафоры: что это такое, и что они могут2 Множественные смыслы2.1 Структурный подход ЗаключениеЛитература |
|
Книга 4. Подготовка к изменениям: контекст и выборСодержаниеВведение1 Контекст изменений1.1 Масштаб 2 Возможности проектирования2.1 Направление и стиль изменений 3 Стратегии измененийЗаключениеЛитератураОтвет к заданию 3Благодарности |
|
Книга 5. Управление процессом изменений: с чего начатьСодержаниеВведение1 Основополагающие предположения моделей управления изменениями2 Модели шести шагов изменений2.1 Шаг 1: Сформируйте осознание необходимости изменений
ЗаключениеЛитератураБлагодарности |
|
Книга 6. Процесс изменений: наращивание темпаСодержаниеВведение1 Модель шести шагов изменений1.1 Шаг 4: Уделите внимание вопросам культуры
2 Закрепление измененийЗаключениеЛитература |
|
Книга 7. Учет в управлении изменениямиСодержаниеВведение1 Конструктивный характер технологий учета2 Кооперативный банк2.1 Кооперативы 3 Больницы принимаются за учет в медицине4 Финансовый учет и преобразования в коммунальных службах5 Внедрение финансового учета в трудовые отношения6 Изменения посредством сотрудничества или конфликтовЗаключениеЛитература |
|
Книга 8. Политические аспекты управления изменениямиСодержаниеВведение1 Участие в политических играх2 Роль людей, решений и структур2.1 Личные качества 3 Власть: ее получение и использование4 Навыки управления за кулисами4.1 Оценка рисков ЗаключениеОтветы на задание 2ЛитератураБлагодарности |
|
Книга 11. Подготовка проектаСодержаниеВведение1 Что такое проект?2 Определение границ2.1 Заинтересованные стороны и их потребности 3 Будет ли проект работать?3.1 Проверка осуществимости проекта 4 Основание для действия4.1 Структура резюме проекта ЗаключениеЛитератураБлагодарности |
|
Книга 12. Планирование проектаСодержаниеВведение1 Обзор проекта1.1 Жизненный цикл проекта 2 С чего начать?2.1 Использование логической схемы для определения ключевых этапов 3 Определение промежуточных результатов4 Графическое представление задач и действий4.1 Структура команды и распределение обязанностей 5 Составление графиков5.1 Построение диаграммы Ганта 6 Оценка затрат, доходов и нематериальных выгод6.1 Доходы 7 Составление рабочего планаЗаключениеЛитератураБлагодарности |
|
Книга 13. Методы финансовой оценки проектовСодержаниеВведение1 Некоторые фундаментальные идеи1.1 Стоимость капитала и зависимость стоимости денег от времени 2 Компания Blaze-Filip3 Важность денежных потоков4 Методы оценки проектов по денежным потокам4.1 Сроки окупаемости 5 Применение методов финансовой оценки проектов6 Академическая и практическая рациональность7 Государственные и некоммерческие организацииЗаключениеЛитератураБлагодарности |
|
Книга 14. Управление людьми при выполнении проектовСодержаниеВведение1 Почему управление людьми важно для успешного завершения проекта2 Роль менеджера проекта2.1 Эффективное общение 3 Определение заинтересованных сторон проекта и вовлечение их в его реализацию4 Проектная команда5 Работа с высшим руководством5.1 Политические навыки 6 Построение отношений в организации6.1 Навыки ведения переговоров 7 Удовлетворение потребностей клиента или конечного пользователя проектаЗаключениеЛитератураБлагодарности |
|
Книга 15. Реализация проектаСодержаниеВведение1 Обеспечение начала работ1.1 Определение обязанностей членов команды 2 Контроль реализации проекта2.1 Мониторинг как элемент контроля 3 Управление процессом3.1 Поддержание общения во время реализации проекта 4 Решение проблем, возникающих в ходе реализации проекта4.1 Ревизия рисков и выявление проблем ЗаключениеЛитератураБлагодарности |
|
Книга 16. Завершение и оценка проектаСодержаниеВведение1 Сдача проекта и поставка результатов1.1 Что сдается и когда? 2 Завершение проекта2.1 Заключительные задачи 3 Оценка проекта3.1 Оценка на этапе формирования видения 4 Самосовершенствование в ходе проектаЗаключениеЛитератураБлагодарности |
























