ЛИНК Программы и курсы Информация Проекты Корпоративное обучение Онлайн обучение
Сеть ЛИНК
Актау
Алматы
Астана
Астрахань
Баку
Барнаул
Белгород
Брянск
Великий Новгород
Вильнюс
Владивосток
Владимир
Волгоград
Воронеж
Донецк
Дубна
Екатеринбург
Ереван
Жуковский
Иваново
Ижевск
Иркутск
Казань
Калининград
Кемерово
Киев
Киров
Комсомольск-на-Амуре
Краснодар
Красноярск
Магнитогорск
Минск
Москва
Набережные Челны
Нижневартовск
Нижний Новгород
Николаев
Новокузнецк
Новосибирск
Новый Уренгой
Нягань
Одесса
Омск
Оренбург
Орёл
Пермь
Петропавловск-Камчатский
Полтава
Пятигорск
Рига
Рязань
Самара
Санкт-Петербург
Саранск
Саратов
Северск
Смоленск
Сочи
Ставрополь
Ступино
Таллинн
Тбилиси
Тихорецк
Тобольск
Тольятти
Тула
Тюмень
Улан-Удэ
Ульяновск
Уфа
Хабаровск
Ханты-Мансийск
Харьков
Чебоксары
Челябинск
Череповец
Черкассы
Чита
Южно-Сахалинск
Ярославль
 
Фото

Игорь Чуднов, директор по маркетингу ЗАО НПК КАТРЕН (Новосибирск)

Для нашей командной работы существенную роль играет то, что мы учимся в одном месте, по одним методикам. Это позволяет нам использовать один язык, одну терминологию, одни концепции, и мы понимаем друг друга с полуслова. Технологии работы, изученные и принятые в процессе обучения, используются в компании очень широко. Руководители разных направлений и уровней совместно решают какие-либо проблемы, вопросы, создаются рабочие группы, которые формируются молниеносно и без раскачки и притирания начинают работу.

» подробнее

Корпоративное обучение

foto

06.10.2010

Четвертый проект с «Сибур Холдингом»

В сентябре и октябре начали обучение 10 корпоративных групп компании "Сибур Холдинг" на программе уровня повышения квалификации ЛИНК. Обучение пройдут около 200 руководителей структурных подразделений в различных городах холдинга - Чайковский, Тула, Тверь, Новокуйбышевск, Нижневартовск и др. Программа разрабатывалась ЛИНКом совместно с HR-специалистами "Сибур Холдинга" под текущие задачи предприятия. Содержание охватывает темы "Управление собой", "Мотивацию персонала", "Командообразование", "Планирование изменений и управление ими". Обучение продлится 8 месяцев и завершится в апреле 2011 года защитой дипломных проектов выпускников. Это уже четвертый совместный проект ЛИНКа и "Сибур Холдинга" с 2008 года.

» подробнее

Журнал образовательной сети ЛИНК. Выпуск 2Журнал образовательной сети ЛИНК. Выпуск 2

3 строки, 17 слогов и 40 минут рефлексии

Мы нередко удивляемся, как в наших студентах сочетаются две, казалось бы, противоположные натуры: дисциплинированный управляющий процессами и творческая личность. Накануне Татьяниного дня мы получили очередное подтверждение, что ЛИНК собирает под своим флагом уникальных людей. В жанре хокку, который символизирует миг истины, студенты и выпускники рассказывали о себе и своей учебе. Емко, весело, задумчиво.

» подробнее (PDF, 4Mb)


1000 выпускник!Тысячный выпускник МВА

Не один, а целых десять!

Потому что из 116 человек, защитившихся в мае 2011 года, было затруднительно выбрать одного счастливчика. Сегодня десять выпускников программ МВА представляют собирательный образ студента самой крупной в России образовательной сети. Мы чествуем их весь сентябрь в разных концах страны!

» подробнее

Живая параллельЖивая параллель в программе МВА

Студенты программы МВА «Стратегия» находят подтверждение первооснов и базовых законов бизнеса в … джунглях Камбоджи, в сельве Амазонки, на пирамидах майя. Студенты отправляются в южные страны и на реальных примерах развития культур и живой природы погружаются в закономерности развития, действующие повсюду. В ноябре 2011 экспедиция проходит в Танзании (Восточная Африка).

» Дневник группы

Бизнес-образование нового поколенияБизнес-образование нового поколения

Что предлагает ЛИНК в 2012?

Уроки кризисного периода сформировали новые требования к менеджерам и определили образ «менеджера нового поколения». Это профессионал широкого кругозора, навыков и знаний, способный браться за решение проблемных задач из различных аспектов деятельности организации. Обновленная в 2010 году программа Профессионального Сертификата по менеджменту - это своевременный и точный ответ рыночному спросу на суперсовременного менеджера. Программа нацелена на развитие навыков для работы в новых условиях неопределенности, сложности, непредсказуемости и нелинейности бизнес-процессов. Эта программа дистанционного бизнес образования с ее новыми подходами, методиками, содержанием способна вырастить именно такого менеджера!

Вход в закрытые разделы

  

Результаты экзаменов

Опрос

Что для вас является решающим фактором при выборе института бизнес образования


Дистанционное образование с поддержкой — технология, которая использует максимально активные формы обучения и эффективно сочетает очную работу в группе, индивидуальную работу, общение в интернет-конференции и постоянную индивидуальную поддержку со стороны тьютора.

Тьютор — преподаватель-консультант, который организует обучение и помогает развитию студентов. Основная задача тьютора — помочь студентам увидеть место получаемых знаний и навыков в их практической деятельности. Обладает богатым управленческим опытом.

Открытый Университет — крупнейший в мире университет — абсолютный новатор и тренд-мейкер в области эффективных технологий дистанционного образования. По праву является № 1 местом получения бизнес-образования в Великобритании и Европе для руководителей, кто не может позволить себе прервать бизнес-деятельность ради обучения.

Всё про бизнес образование и дистанционное образование

Подборка материалов независимой прессы, профессионально освещающей тему дистанционного образования и обучения для менеджеров.

» подробнее

 
Rambler's Top100 TopList